Уволиться и выжить

Увольняют совсем не обязательно тех, кто ошибся. Я работала в огромной корпорации, и один парень прославился тем, что удалил самый главный сервер прямо в день демонстрации перед крупными клиентами. Думаете его уволили? Вовсе нет. Потом там уволили кучи людей, но его никто не трогал.

Самое позорное, унизительное и болезненное, что может случиться с обычным человеком в наше время – это увольнение. Наверное, в средние века эквивалентом этому могла бы быть публичная порка или позорный столб. Я предполагаю, что людям после этого тоже было нелегко оправиться и продолжать жить дальше.

Что такое увольнение? Давайте смотреть правде в глаза и не говорить этих лицемерных фраз типа: это новая возможность. Если бы вам очень захотелось покорять новые горизонты, “выйти из зоны комфорта”, вы бы уволились сами, распили бы с коллегами по стаканчику и это была бы совсем другая история. А если вы, как я, например, да и как большинство из нас, всё ещё пытаетесь попасть в эту самую загадочную зону комфорта, то видеть ситуацию в радужном свете – не приходится. И не надо себя заставлять.

Итак, как это обычно начинается? Обычно это не происходит совершенно неожиданно. Либо в фирме начались финансовые трудности, и вас всех предупреждают, что грядут сокращения, и тогда под ударом оказываются все. Сильные сотрудники – потому что они больше всех зарабатывают, слабые – ну само собой понятно. Старички – потому что могли иметь лучшие, чем новенькие, социальные пакеты, новенькие – потому что новенькие. Ну и тут, конечно, самое время для сведения счетов и интриг. В таком случае, вам всенепременно скажут, что вы-то в полном порядке, но вот такое дело – финансовые трудности, сокращения, так что ничего личного. То есть вы-то понимаете, что все остальные остались, но есть товарищи по несчастью, и от этого немного легче.

А бывает, что в фирме всё в порядке, но вы чувствуете, что начальство к вам как-то охладело, вдруг стало поступать всё больше претензий и чем они менее обоснованны и более туманны, тем вернее, что на вас завели какое-то дело и пытаются избавиться. Иногда вы, возможно, где-то “налажали”, а может и много “налажали”, тогда вы это и сами понимаете, но зачастую любые промахи используются как предлог. Людей, которые не ошибаются, не бывает, но тем не менее увольняют совсем не обязательно тех, кто ошибся. Я работала в огромной корпорации, и один парень прославился тем, что удалил самый главный сервер прямо в день демонстрации перед крупными клиентами. Думаете его уволили? Вовсе нет. Потом там уволили кучи людей, но его никто не трогал.

И вот вы всё уже чувствуете и понимаете, но не хотите себе в этом признаться. Что лучше всего сделать и чего мы зачастую не делаем? Лучше всего начинать искать другую работу и готовиться морально. Что мы зачастую начинаем делать? Отчаянно барахтаться и стараться лезть из шкуры вон и исправить положение. Не нужно, это лишнее унижение, которое будет причинять вам впоследствии только больше боли. Если вы не сомневаетесь, что дело этим закончится, то лучше уходите сами до того, как вас уволят, даже если ничего пока не нашли. Вам будет легче из этого выбираться, поверьте моему опыту. Но это всё в случае, если вы не теряете денег, конечно. Если вы теряете компенсацию, пособие по безработице и так далее – то сидите до последнего, просто будьте готовы и начинайте искать другую работу.

Итак, вы барахтались, заглядывали шефу в глаза, метались, пытаясь лучше работать, не спали ночами, но начальник позвал вас к себе в кабинет, и вы сразу почувствовали очень неприятный холодок в области солнечного сплетения.

Начальник, а с ним там зачастую находится ещё и сотрудник по кадрам  сидят с прискорбным выражением лица. Ну всё понятно. Чего не стоит делать? Не стоит с ними спорить и не стоит пытаться понять “за что”. Они обязательно что-нибудь скажут, более или менее обидное, но никогда не скажут вам настоящей причины. Что стоит делать? Понять каковы условия. Надо молча и с достоинством их выслушать, сказать, что вам всё понятно, ничего не отвечать и не подписывать. И дальше действовать по законодательству. Можно обратиться к адвокату, не жалея на это денег, и понять каковы ваши права и на какую компенсацию вы имеете право. На данный момент самое главное – получить от компании, как можно больше денег. И самое важное – понять, как это нужно сделать.

Иллюстрация: pixebay

Как пережить первый шок

Теперь как вам жить дальше. Это сложно – прийти домой и сообщить тяжёлую новость своим близким. Ещё тяжелее, если вам некому сообщить эту новость. Лучше позвонить другу или подруге – тем, кто не только поддержит, но и кому это тоже довелось пережить. Вот вы едете домой в полном тумане. У вас почва ушла из-под ног. Хоть вы и подозревали, что это может случиться, готовым к этому быть невозможно. Вам сейчас передали следующее послание от мироздания: вы никуда не годитесь, вы никчемное существо, никто не станет оплачивать ваши труды и услуги, вы – ноль. Это очень больно. Даже, если говорили с вами ласково и сочувственно, это совершенно ничего не меняет и не делает ситуацию легче.

Вы в ужасе, у вас кредиты, дети, вам очень-очень страшно и ужасно горько. Ведь вы старались, вы выкладывались, вы даже не знаете где же вы ошиблись. Вам кажется, что вы ошиблись всюду, что вы ничего не можете и никогда ничего не сможете. А ещё, возможно, у вас на работе были друзья и вам было приятно с ними видеться каждое утро, а сейчас вы с ними расстались в одночасье. И вам ужасно стыдно, самое гадкое это то, что ужасно стыдно. Стыдно перед коллегами, перед семьёй, перед друзьями. Именно этот стыд зачастую не даёт людям обратиться за помощью. А она им очень-очень нужна.

Как быть? Надо перестать стыдиться, во-первых, потому что это не обязательно ваша вина, во-вторых, потому что ваши друзья и близкие должны быть за вас, а иначе зачем они нужны вообще? Увольнение – это настолько болезненная вещь, что с ней сравнится только расставание или развод и самое тяжелое в нём это именно тот самый стыд. Его, видимо, и взращивает в нас современное общество, иначе нас не будет так удобно использовать.

Что нужно делать сразу, а с чем можно подождать

Итак, дышите, говорите с близкими, плачьте, если умеете. Как спать? Спать получается хуже всего. Что делать? Принимать какое-нибудь не сильное успокоительное. Смотреть необременительные сериалы или фильмы, всё, что вам помогает отвлечься и успокоиться. Как жить завтра утром? Не надо немедленно кидаться исправлять своё резюме. Не надо вообще ничего делать на эту тему. Просто выдыхайте, отдыхайте. Если вам всё ещё надо ходить в офис – это тяжелее, делайте там минимум и не напрягайтесь. Поделитесь с друзьями на работе, если вам это можно, и договоритесь о том, что они помогут вам поискать новое место работы. Но не более. Нет, если вам ничего не помешало прекрасно выправить резюме, то обязательно пошлите его повсюду, но если вы пытаетесь это сделать и вас охватывает паническая атака – не надо. Несколько дней или неделя ничего не решит. Сейчас надо просто пережить боль. Только не надо убиваться. Нет, это не то, чего добивались ваши босы, им просто наплевать и даже, скорее всего, тоже неприятно. Поверьте, никто не любит увольнять людей.

Если с резюме можно немного подождать, то обратиться на биржу труда и выяснить всё, что вам необходимо сделать для того, чтобы получить пособие по безработице, если оно вам положено, нужно сразу, несмотря на боль. Не нужно считать себя лузером или нахлебником, не нужно стесняться. Вы честно платили за это каждый месяц и заслужили время на передышку. Именно пособие позволит вам не кидаться на первую попавшуюся, зачастую не подходящую работу. Таковы условия игры системы, и нечего стесняться получить то, что вам положено.

И отдыхайте, делайте всякие дела, до которых уже сто лет не доходили руки, побудьте с детьми, если они у вас есть. Повидайтесь с друзьями, вы удивитесь, сколько ваших приятелей окажется свободными среди дня. Получите от этого периода удовольствие, это возможно. Когда вы в последний раз спокойно сидели в кафе среди бела дня?

Почему так получилось

Теперь, когда вы немного успокоились, поняли, что вас не бросили друзья и семья (а никто вас не бросит, а бросит, так уж точно он вам не нужен) можно попробовать подумать о том, почему это произошло. Такие вещи лучше видны, когда вы чуть отдалитесь. Скорее всего вы были не в самой сильной позиции профессионально, но не обязательно именно профессионально. Сильным может быть и человек, имеющий серьёзные связи, вы могли стать удобной пешкой в чьей-то игре. У вас мог быть личный конфликт с кем-то вышестоящим, но об этом вы скорее всего знаете и не обольщайтесь мыслями, что все выводы на рабочем месте делаются только, исходя из профессиональных рабочих интересов. Это обычно совокупность обстоятельств, например, вы не были самым лучшим экспертом в своей области и к тому же близкий родственник директора остался без проекта и ему решили отдать ваш. Вы никогда не узнаете всей правды, но кое-что станет яснее.

На этом месте уже можно начинать выправлять резюме и просматривать вакансии. Чтобы сделать хорошее резюме, легче всего обратиться к кому-нибудь из друзей, кто успешно работает в вашей области. Взять его резюме и заточить его под свои данные. Как писать резюме я вас учить не буду, есть достаточно источников. Когда будете составлять резюме, вы вдруг обнаружите, что делали кучу всяких сложных вещей, и вот как они все красиво называются. Запомните, неважно, как на самом деле складывается ваша карьера, вы всегда можете составить отличное резюме, выбрасывая опыт, который вас никуда не продвинет, и оставляя тот, который нужен.

Когда вы будете просматривать вакансии, вы обнаружите требования, которых, возможно, не было в вашей компании. Тут самое время осознать, в чем были ваши слабые стороны и начинать их прокачивать с профессиональной литературой, с друзьями, которые согласны помочь.

Как ходить на интервью? Информации о том, как ходить на интервью тоже полно, но никто не говорит, как быть человеку, по самооценке которого был нанесён серьёзный удар, и вера в себя подорвана. Я вам скажу. Вы ведь составили резюме, где вы выглядите привлекательно? Прочтите его много раз, проговорите перед зеркалом несколько раз и поверьте, что всё, что написано – чистая правда. Что говорить, когда вас спрашивают почему вы ищите работу? Не знаю, как в других странах, а в Израиле, где я работала до сих пор, единственная приемлемая причина быть уволенным – это прекращение существования компании ( а лучше целого материка). Что бы вы ни сказали, будет плохо. Увольняют людей очень легко, а нанимать уволенных кем-то другим – не хотят. Это как те самые мужчины, которые наслаждаются сексом без обязательств с такими же раскованными женщинами, но жениться хотят чуть ли не на девственницах. То, что их – начальников когда-то тоже уволили, они забыли.

Так что с волками жить, по-волчьи выть. Вы можете спокойно сказать, что всё ещё работаете не последнем месте работы и просите соблюдать инкогнито. Запаситесь рекомендациями и всё, как это описано в массе источников. И улыбайтесь, у вас, на самом деле всё хорошо.