Мужчины по-прежнему зарабатывают больше

Разрыв в средней заработной плате между мужчинами и женщинами составил в минувшем году 35% - это определенный рост по сравнению с предыдущими годами

Средняя зарплата наемного работника в Израиле в 2016 году составила  9724 шекеля  в месяц (на 2,9% больше, чем в предыдущем году). Медианная зарплата составила 7030 шекелей в месяц  (рост – 2,7%). Таковы опубликованные на днях данные Центрального статистического бюро.  Разрыв в средней заработной плате между мужчинами и женщинами составил в минувшем году 35% – это определенный рост по сравнению с предыдущими годами. Разрыв в медианной зарплате по этому признаку составил 27% (по сравнению с прошлыми годами изменений не произошло). Гендерный разрыв в оплате труда наблюдался на всех уровнях образования наемных работников.

Средний уровень доходов в месяц среди наемных работников в еврейском секторе населения составил 10286 шекелей, а медианный – 7417 шекелей.  В арабском секторе эти цифры составляют 6658 и 5873 шекеля – соответственно.

Руководящее звено наемных работников получает в среднем 17529 шекелей в месяц, однако в этой категории наблюдается наибольшее количество рабочих часов – 47,2 часа в неделю. Месячный доход брутто наемного руководителя, работающего 49,3 часа в неделю, составляет 20005 шекелей. Такой же доход наемной руководительницы, работающей в среднем 43,4 часа в неделю,составляет всего 13 280 шекелей. Разрыв – 33,6%.

Чем выше уровень образования наемного работника,  тем выше его доход. Средняя зарплата брутто наемного работника с 16 годами обучения и более составляет 84,4 шекеля в час. Работник, имеющий 9 лет обучения, зарабатывает 32,9 шекеля в час.

Самое большое жалование получают те, кто работают в сфере под условным названием “Информация и СМИ” (16488 шекелей в месяц).

В 2016 году 51,9% всех наемных работников составляли мужчины, а 48,1% – женщины. Средний доход наемного работника-мужчины составил 11664 шекеля, а наемной работницы-женщины – 7633 шекеля.  Таким образом, гендерный разрыв в этой категории составил 34,6%.

Разрыв в доходах между мужчинами и женщинами увеличился в 2016 году по сравнению с 2015-м. Одной из причин подобного разрыва является меньшее количество рабочих часов в неделю (44,6 – у мужчин, 36,9 – у женщин).  Поэтому по уровню почасовой оплаты гендерный разрыв сокращается до 18,8%. Средняя почасовая оплата работающего мужчины составляет 62,1 шекеля, женщины – 50,4 шекеля.

Если рассматривать различные категории уровня доходов граждан (“асироним”), то ситуация выглядит следующим образом: в четырех низших категориях женщины составляют 50%, однако с пятого по десятый “асирон” все меняется кардинальным образом. В этих категориях (с наиболее высокими доходами) мужчины составляют 76,8%.

Средний месячный доход брутто наемных работников-мужчин в самой высокооплачиваемой  категории в 33,4 раза (!) выше, чем в самой низкой. Женщины в самой высокооплачиваемой категории зарабатывают в 30,9 раза больше, чем женщины на самой нижней ступени доходов.

Большой разрыв зарегистрирован также между еврейскими и арабскими наемными работниками. Среднемесячный доход брутто в еврейском секторе составляет 10286 шекелей, в арабском – 6658 шекелей (64,7% от среднего дохода еврейских наемных работников). В 2016 году этот разрыв увеличился. Чем выше уровень образования, тем выше разрыв в оплате между еврейскими и арабскими наемными работниками. Наименьшая разница между теми, кто учился менее 12 лет, затем этот разрыв становится все больше. Доходы арабских наемных работников с 16 и более годами обучения составляет 67,3% от среднего показателя среди еврейских наемных работников.

Среднемесячный доход брутто и количество рабочих часов растут с возрастом –  до категории 55-64 года. В группе населения 65+ ежемесячный доход и почасовая оплата труда ниже, чем в трех предшествующих возрастных категориях.  Если проанализировать разницу в доходах в различных возрастных группах по гендерному признаку, вырисовывается следующая картина: зарплата наемных работников-мужчин выше, чем у женщин во всех возрастных категориях. Наибольший разрыв наблюдается в группе 65+ и достигает 55% в месяц и 35,2% в час. Наменьший разрыв имеет место в группе 15-24 года – 18,3% в месяц и 2,7% в час.

Оригинал статьи на сайте  TheMarker