8 марта в числах

Разница между средней мужской и средней женской зарплатами составляет, по публикациям Статистического бюро, 31%. Если сравнивать почасовый оклад - 15%.

Женщины могут работать на полную ставку, руководить компаниями, управлять самолетами  – но все равно между ними и мужчинами будет сохраняться разрыв в заработной плате. Нет нового под солнцем. Таковы данные Центрального статистического бюро, опубликованные в канун Международного женского дня.

В то время, как количество женщин, занятых в качестве наемных работниц в 2015 году почти сравнялся с число наемных работников-мужчин (48,3% и 51,7%), разрыв в доходах между ними остался очень высоким. Среднемесячный доход наемной работницы в 2015 году составлял 7666 шекелей. Тот же показатель у наемного работника составлял 11 219 шекелей. Разница – 31,7%.

Одним из факторов такого разрыва в доходах является количество рабочих часов.  Мужчины работают в среднем 44,9 часов в неделю, женщины – 36,7 часов. По критерию почасовой оплаты разрыв в доходах сокращается до 15,1%.

Одной из причин разрыва в заработной плате являются также различные сферы занятости, которые нередко диктуются распространенными установками на рынке труда. И это несмотря на то, что женщины – как наемные работницы, так и предпринимательницы – более образованы, чем мужчины. Среднестатистический срок учебы наемной работницы в 2015 году составлял 14,3 год, а наемного работника – 13,9.

В конце 2015 года в Израиле жили 3 102 500 женщин и девушек в возрасте свыше 15 лет. 59,4% из них были заняты на рынке труда. Среди мужчин этот показатель составлял 69,1%.

Большая часть работающих женщин (68%) были заняты на полную ставку (35 и более часов в неделю). Среди мужчин на полную ставку работало 86,8%.  Почти каждая третья мать (29,5%)  работала на частичную ставку, у трети из этих женщин были  дети в возрасте до 4 лет.  26% матерей, имеющих детей в возрасте 10-14 лет, работали на частичную ставку. Количество замужних матерей, занятых на трудовом рынке, достигло 75,4%. Число работающих  матерей-одиночек составляло 81,4%.

Подавляющее большинство женщин предпочитает быть наемными работницами (91%). Среди мужчин этот показатель составляет 84%. Самый высокий уровень доходов у замужних работниц. Чем выше уровень образования, тем выше заработная плата.  Число наемных работниц, занятых через посреднические конторы, почти такое же, как число наемных работников (18,4% – среди женщин, 17,9 – среди мужчин).

Проверка сфер занятости, профессиональной принадлежности среди женщин на рынке труда показала, что женщины, имеющие высшее образование, составляют 57,2%. Однако лишь часть из них (34,1%) имеют ту или иную административную позицию. В сфере высоких технологий женщины составляют всего 36% от общего числа работников. Треть женщин все еще работают по профессии, традиционно определяемой, как “женская”. Речь идет о сфере ухода за детьми и больными, о социальной работе, образовании, сфере услуг. В каждой из этих областей занятости женщины составляют 70% от общего числа работников.

В 2015 году в Израиле было 390 тысяч предпринимателей (11% от всего рынка труда). 63,9% из них – мужчины, 36,1% – женщины. И в этой сфере заметен разрыв между представителями двух полов. Они еще более значительны, чем среди наемных работников. Средний доход женщин-предпринимательниц составлял в 2015 году 7065 шекелей, мужчин – 12 399 шекелей. Здесь также одним из факторов разрыва в доходах является число рабочих часов. Мужчины работали в среднем на 14,3 часов  больше в неделю, чем женщины.

Сравнение почасовой оплаты показывает, что почти во всех профессиях и сферах занятости мужчины получают больше, чем женщины. Особенно большой разрыв наблюдается в таких профессиях, как водители, работники, управляющие сельскохозяйственной техникой (28,5%). Наиболее незначительный разрыв имеет место  среди неквалифицированных работников (2,4%), а также клерков и офисных сотрудников (4,7%).

Средняя зарплата женщин в арабском секторе составляет 4561 шекель, у мужчин – 6564 шекеля (разница 30%). В еврейском секторе женщина зарабатывает в среднем 8011 шекелей (на 43,1% больше, чем арабская), а мужчина – 12316 шекелей (разница 35%).

Количество женщин среди студентов университетов составлял в 2015 году – 55,2%, в академических колледжах – 56%, в педагогических колледжах – 79%. На первую академическую степень обучались 57,8% женщин из общего числа студентов. На вторую степень – 61,5%. На третью – 52,6%.

Сферы академического обучения, в которых женщины превалируют, таковы: медсестринское дело (83,1% ), образование, преподавание в школе (80,2%). Наиболее низкий процент женщин в таких сферах, как физика (37,1%), математика, статистика и компьютерные науки (29,9%), инженерное дело и архитектура (28,1%).

Оригинал публикации на сайте TheMarker