Экономика

Человеческий капитал: чем богатеют страны?

 

Что такое человеческий капитал1? Это интеллект, здоровье, знания, навыки, возможности, качество жизни и трудовой деятельности, благоприятность среды, которые содействуют росту экономики. Человеческий капитал — интенсивный производительный фактор. Главный фактор формирования и развития инновационной экономики. В отличие от природного капитала: земли, богатств недр, в отличие от физического капитала: фабрик, заводов, пароходов, человеческий капитал — это силы и способности людей, которые движут экономику2.

Человеческий капитал: чем богатеют страны?

Эксперты Всемирного экономического форума опубликовали результаты исследования «о человеческом капитале«. Это первое для Всемирного экономического форума (швейцарская неправительственная организация, наиболее известная организацией ежегодных встреч в Давосе) исследование такого рода. В работе над составлением рейтинга принимали участие специалисты из Mercer Consulting и Гарвардской школы здравоохранения. Этот рейтинг создан для того, чтобы помочь жителям разных стран понять на каком месте они находятся, сравнить себя с другими, увидеть собственные сильные и проблемные стороны. Речь идет о том, насколько в разных странах поддерживается «человеческий капитал» — рабочая сила, которая создает все остальные капиталы.

В Отчете о человеческом капитале были проанализированы условия в 122 странах по четырем аспектам:


1) образование
2) здравоохранение
3) трудовая деятельность
4) «благоприятность среды».

В последнем случае имеются в виду юридическая система в стране, транспортная и коммуникационная инфраструктуры, которые влияют на трудовые способности человека.

Проект вырос из дискуссий о международных проблемах в области труда, о безработице среди молодежи, о дефиците квалификации в разных регионах и сферах, о том как разные страны могут поддерживать работников сейчас и в будущем. Теория человеческого капитала изощряла и детализировала свой аппарат, все более и более обучалась анализировать разные переменные.

Оказывается, капиталом сегодня могут быть не только финансовые средства или заводы и станки, но и качества людей, их квалификации и формы взаимоотношений. Межчеловеческие отношения могут самым радикальным образом влиять на продуктивность экономической деятельности. Более того, низкая капитализация человеческого ресурса — сегодня означает низкую капитализацию всех прочих ресурсов.

Секрет успешного будущего любой страны кроется в таланте и квалификации ее граждан, в возможностях самореализации и осуществления инициатив, в здоровье граждан и их защищенности.

Проект помогает найти способы эффективного инвестирования стран в существующую рабочую силу, а также в отношении «выращивания» будущего.

Исследование было посвящено долгосрочным «инвестициям» в человека, от его рождения до самой смерти. Проанализированы были дошкольное образование, доступ к здравоохранению, повышение образовательного уровня на протяжении всей карьеры человека. Эксперты использовали открытые данные, такие как доля рабочей силы, число учащихся в школах, младенческая смертность и продолжительность жизни, а также бизнес- исследования Всемирного экономического форума. В рамках проведенного исследования во внимание принимались различные индикаторы – от доступа к интернету в школах до числа получивших диплом о высшем образовании, от уровня детской смертности до доли населения, страдающего от депрессии. Уровень безработицы, возможности профессионального роста, способность страны привлекать и удерживать квалифицированных специалистов и даже число пользователей мобильными телефонами и развитие транспортной системы.

В итоге авторы исследования составили Индекс человеческого капитала, основанный на 51 переменной.

Швейцария – оказалась на первом месте, а Йемен – на последнем. Северная Европа подтвердила свой статус лучшего региона в плане заботы о человеческом капитале. В региональном отношении вслед за Европой идет Северная Америка. Страны, которым еще предстоит многое сделать для улучшения ситуации в трудовой сфере, находятся чаще всего на Ближнем Востоке и в Африке.

В десятку лидеров вслед за Швейцарией идет Финляндия, Сингапур, Голландия, Швеция, Германия, Норвегия, Великобритания, Дания и Канада. США заняли 16 место, немного отстают страны Южной Европы: Испания на 29 строчке, Италия — на 37, а Греция — на 55.

Интересно, что Швейцария, возглавившая рейтинг, получила высокую оценку по всем четырем критериям. При этом в сфере образования она заняла лишь четвертое место, а по внешним факторам, оказывающим влияние на рабочую обстановку, – второе. Однако успехи в области здравоохранения и уровень квалификации специалистов позволили Швейцарии возглавить итоговый рейтинг по индексу «человеческого капитала».

В детальном отчете указано, что у США хорошие позиции в таких переменных, как «рабочая сила и трудовая деятельности», «способность привлечь и удержать талантливых работников», «образование», «условия труда для работников». Не дали Штатам попасть в первую десятку такие факторы как «здоровье и благополучие» и «уровень стресса и депрессии». Жителей США признали «самими толстыми и наиболее нервными жителями Земли». Ожирение, сахарный диабет, болезни сердца, депрессии — все это сильно отбрасывает Соединенные Штаты назад.

Из бывших советских республик Казахстан занимает 45-е место, Украина – 63-е, Азербайджан – 64-е, Армения – 73-е, Молдова — 83-е и Киргизия — 92-е места в общем рейтинге.

Человеческий капитал: чем богатеют страны?

Украина, вышедшая по образовательному критерию на 45-ю позицию, оказалась только на 96-м месте из-за не благоприятности среды, которая оказывает негативное влияние на рабочую обстановку. Таким образом, по сумме четырех основных показателей Украине удалось занять только 63-е место в итоговом рейтинге.

Несмотря на неплохие показатели по уровню доходов Россия оказалась на 51-м месте. Тому виной практически отсутствие «инвестиций в человеческий капитал». Эксперты отмечают прямую связь между сокращением инвестиций в человеческий капитал и демографическим спадом — количество трудоспособных граждан сокращается. А отсутствие заботы государства о людях вынуждает россиян рассматривать смену страны проживания, как лучшее будущее для себя и своих детей.

В целом, хотя более богатые страны и демонстрировали тенденцию к более высоким результатам из-за того, что могут потратить больше денег на собственную рабочую силу, взаимосвязь не была абсолютной. Не все страны с достаточным уровнем благосостояния одинаково концентрируют ресурсы на инвестициях в человеческий капитал. «Такие страны, как Кувейт и Россия, демонстрируют высокий уровень доходов, однако они не делают соответственных доходам инвестиций в человеческий капитал» — утверждает руководитель проекта по исследованию человеческого капитала при Всемирном экономическом форуме Саадия Захиди.

То что объединяет Россию и Кувейт — продажа нефти. Страны, где продажа нефти и газа является основным содержанием экономики — редко отличаются высоким индексом человеческого капитала.

В российской элите сильны настроения, характерные для элит “падающих” государств (иждивенчество и желание винить во всем внешних врагов). Частный бизнес – не верит в защиту частной собственности. Не верит в перспективы экономики. Не верит в долгосрочные инвестиции. Частный бизнес уводит капитал из страны. Страна теряет человеческий капитал, его качество.

Не то, чтобы Россия не хотела промышленной модернизации, но сама постановка целей и выстраивание порядка приоритетов нынешнего российского государства и общества — не способствуют усилению человеческого капитала. Года три назад редактор журнала «Отечественные записки» Никита Соколов, выступая на радиостанции «Эхо Москвы», заявил, что дискуссия о модернизации в современном российском обществе на самом деле может называться «Именем Сталина». И образцами для подражания в России видят «великого менеджера» Сталина, который на учебнике истории для 3 класса собственноручно начертал «Петр был великий цивилизатор и модернизатор России». При этом давно известно профессиональным историкам, что Петр совершенно никакой не модернизатор, а губитель процесса модернизации в русском обществе. Именно в строгом историческом смысле, потому что модернизацией называется не обновление станочного парка и не вооружение гвардии Мумба-Юмба вместо луков АКМами. Это не модернизация. Такая гвардия все равно остается племенными отрядами Мумба-Юмба. Модернизация — это качественное усложнение общественной и социальной структуры и появление человека нового вида – автономного универсального человека, который создает ценности, совершенствует общество и экономику, творит историю.

Что касается Израиля, то наша страна получила 25 место в общем рейтинге. Исходя из того, что по уровню образования мы на 27, здравоохранения на 29, благоприятности среды — на 32. Но вот трудовая деятельность и занятость поднимают нас в рейтинге.

Неблагоприятным для Израиля является то, что составляющие индекса человеческого капитала у нас не сильно растут, а некоторые, как например система образования, скатываются. По данным центр Тауба, занимающегося социально-политическими исследованиями в Израиле, в 1970-х годах государство инвестировало 82 тысячи шекелей в обучение каждого израильского студента. В настоящее время этот показатель составляет только 26 тысяч шекелей. В 1973 году на 100 тысяч израильтян было 131 преподавателей ВУЗов и научных сотрудников, в 2011 только 62 на 100000. Число студентов у нас в стране за это время выросла на 428 процентов, а преподавателей — только на сорок.

Директор центра Тауба знаменитый экономист профессор Дан Бен-Давид утверждает, что темпы утечки мозгов за рубеж из Израиля — самые высокие на Западе. Многие израильские ученые, исследователи и инженеры предпочитают искать себе более достойное применение за рубежом. По данным Центрального статистического бюро Израиля, по итогам 2011 года 14% израильтян, защитивших докторскую диссертацию в области науки и техники уехали за границу. По тем же данным, за границей работают и 10,5% израильтян, получивших степень доктора философии в период с 1985 по 2005 годы.

Усиливается разрыв в доходах между разными слоями населения. В Израиле хорошо понимают, что огромна роль среднего класса в экономике. Его основное богатство — человеческий капитал. Средний класс — носитель компетентностей. Но по данным исследователей, уровень доходов израильского среднего класса постоянно снижается. Происходит обнищание слабо защищенных слоев.

Дан Бен-ДавидПрофессор Дан Бен-Давид считает, что экономическое развитие стран сегодня зависит прежде всего от способностей населения и порядка приоритетов, которые ставит перед собой государство и общество. В порядке приоритетов на более высоких местах может идти появление большего количества раввинов или ученных, большего количества судей, в перегруженных судах или судей в полупустых центрах по прохождению гиюра. Государство может строить новые лаборатории и технологические теплицы, а может ставить новые караваны на холмах контролируемых территорий. Министр финансов может инвестировать в человеческий капитал, а может руководствоваться принципом «Давайте мы пограбим население», может создавать условия наибольшего благоприятствования для развития науки и высоких технологий, а может способствовать утечке мозгов и клеймить уезжающих «изменниками родины». Все дело в приоритетах…

1Сам термин “человеческий капитал” впервые появился в работах Теодора Шульца (лауреат Нобелевской премию по экономике 1979 года). Изучая положение слаборазвитых стран, Шульц заявлял, что улучшение благосостояния бедных зависит не столько от технической оснащенности и природных ресурсов, которыми располагает страна, а от знаний людей, населяющих эту страну, от способности общества накапливать, производить и трансформировать знания отдельных личностей и коллективов в общественное благосостояние.

 

2Теодор Шульц дал такое определение: «Все человеческие способности являются или врожденными, или приобретенными. Каждый человек рождается с индивидуальным комплексом генов, определяющим его врожденные способности. Приобретенные человеком способности или ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями, мы называем человеческим капиталом».

Обсудить на Facebook
@relevantinfo
Читатели, которым понравилась эта статья, прочли также...
Закрыть X
Content, for shortcut key, press ALT + zFooter, for shortcut key, press ALT + x