Екатерина ХорошWP_Post Object ( [ID] => 25792 [post_author] => 198 [post_date] => 2017-01-17 16:01:15 [post_date_gmt] => 2017-01-17 14:01:15 [post_content] => [caption id="attachment_25821" align="aligncenter" width="492"]Кто из коллег зарабатывает больше - и почему? Кто из коллег зарабатывает больше - и почему? иллюстрация: pixabay[/caption] Нас уже почти убедили, что никакой дискриминации не существует. Что вы! В Израиле? Дискриминация? Да никогда. Просто арабам "нравится так жить", эфиопам "не нравится учиться", у харедим вообще свои идеалы скромной жизни, а для "русских" нет никакого стеклянного потолка, просто у них иврит недотягивает. А если кому-то хочется большего - все в его руках. Финансовый успех есть исключительно вопрос выбора и усилий самого человека. Мы уже почти поверили в это, но тут пришла статистика и все испортила. Центр "Адва" - и кто их за язык тянул, спрашивается? - выпустил брошюру под названием "Израиль-2016 - социальное положение". В этом отчете фигурирует немало интересных фактов: к примеру, самые бедные 10% населения страны зарабатывают 4644 шекелей в месяц, в среднем. Брутто. Это меньше, чем минимальная заработная плата. Нет, это не опечатка. 10% населения страны зарабатывают меньше законного минимума. Зато самые богатые 10 процентов населения имеют в месяц более 58 тысяч шекелей в среднем, что, согласитесь, неплохо. Теперь, когда вас будут спрашивать "Ну кто же тогда покупает квартиры, постоянно питается в ресторанах и летает 3 раза в год в отпуск за границей всей семьей, включая лыжные курорты, если в Израиле такое плохое экономическое положение у населения", вам будет что ответить. Они, эти 10-20%, и покупают квартиры, и питаются, и летают, и на лыжах. Но авторы отчета не остановились на этом и решили проверить, какова средняя зарплата в разных израильских секторах. Другими словами, каковы, собственно, ваши шансы оказаться в "нижних"  или в "верхних" 10%-х, если вы: коренные израильтяне-ашкеназы, сефардские (восточные) евреи, "русские" (первое и второе поколение), "эфиопы" (тоже первое и второе поколение), арабы и проч. [caption id="attachment_25822" align="aligncenter" width="474"]Иллюстрация: Gerd Altmann, pixabay Иллюстрация: Gerd Altmann, pixabay[/caption] И тут, так сказать, не случилось сюрприза. Никто из нас не упал со стула от удивления, получив этот отчет. Потому что таблица средних зарплат по стране в распределении по секторам идеально соответствует негласной "табели о рангах" израильского общества: "белые" сверху, "черные" и арабы снизу, "русские" болтаются посередке. Итак, что мы видим? Больше всего зарабатывают коренные израильтяне, евреи- ашкеназы - в среднем 12438 шекелей в месяц, что на 31% больше средней зарплаты по стране. За ними следуют восточные евреи, чьи зарплаты на 14% превышают среднюю в Израиле и составляют в среднем 10787 шекелей в месяц. Русскоязычные израильтяне, репатрианты и их дети (второе поколение) получают в среднем 9566 шекелей в месяц - чуть больше средней зарплаты по стране. Уже понятно, что среди 10% наиболее богатых людей Израиля не так много русскоязычных. Но по сравнению с выходцами из Эфиопии, включая "сабр" - коренных израильтян с родным ивритом - наше положение просто превосходно, ведь среди них средняя зарплата самая низкая в Израиле - 5295 шекелей в месяц. Арабское население тоже не шикует - 5939 шекелей. Я намеренно хотела бы остановиться на положении эфиопских евреев. Когда пару лет назад они вышли на демонстрации протеста и перекрыли Аялон, "русскоязычные" социальные сети какими только словами их не называли. И работать они не хотят, и нажиться на государстве стремятся... Так я интересуюсь, глядя на эту цифру, 5295 шекелей в месяц - такова средняя зарплата у всего сектора, включая второе поколение, включая людей с образованием... Скажите, а вы не думаете, что у них таки есть прекрасные причины протестовать? Один из участников "эфиопского протеста", Ави Яло, тоже абсолютно не был удивлен данными, опубликованными в отчете "Адва". Яло стоит во главе организации "Хила", стремящейся дать детям из бедных семей в районах развития лучшее образование. "В Израиле экономический статус и уровень образования родителей определяют шансы детей на академический и экономический успех", так описывает сайт организации "Хила" ситуацию в стране. "В нашей социальной реальности, на 10 детей из обеспеченных семей, которые поступают в университеты, приходится только 1 студент из слабых слоев общества. Качественное образование - это единственный способ изменить судьбу десятков тысяч детей, находящихся в неблагоприятном положении относительно более благополучных сверстников. Лучшее образование, еще с детского сада, обеспечит более достойное будущее". [caption id="attachment_25823" align="aligncenter" width="453"]Ави Яло. "Мы - община, которая стремится к образованию и успеху". Ави Яло. "Мы - община, которая стремится работать, к образованию, к успеху". Фото: Йоханес Азанау[/caption] На мой вопрос, как так получается, что даже образованные люди, иногда со второй академической степенью, из эфиопской общины, получают меньше, чем сотрудники на подобных должностях, только с белой кожей, Ави ответил: "А как получается, что женщинам платят меньше, чем мужчинам на параллельных должностях? Работодатель - такой же человек, как все, у него тоже есть стереотипы мышления, он не видит перед собой работика с такими-то способностями и таким-то образованием, он видит "эфиопа". Это обыкновенный расизм: люди считают, что эфиопский работник согласится и на меньшее, если уж вы его взяли!" По словам Ави Яло, немало его сверстников получили высшее или среднее специальное образование, есть среди них и доктора наук. "Мы - община, которая работает, которая любит учиться, которой важно преуспеть". Но не всегда это легко, когда у твоих родителей нет денег на частных учителей, а школа видит в тебе "эфиопа" и отправляет на уроки для новых репатриантов, а вовсе не на уроки для одаренных. Препоны стоят и при поступлении в университеты: по исследованиям, у "эфиопских" евреев больше шансов быть непринятыми в высшее учебное заведение, чем у других. Но даже если человек уже выучился, получил востребованную специальность и нашел работу, как утверждает Яло, ему не придет в голову интересоваться, сколько получает его коллега по фамилии Розенберг... "Дело даже не в том, что люди не знают, что им полагается, а в том, что законы не выполняются. Существует закон, к примеру, что государственные учреждения должны принимать на работу минимум 2% выходцев из Эфиопии. Этот закон остается на бумаге, практически нет государственных учреждений, начиная от Хеврат Хашмаль и кончая Рефаэль, которые принимали бы на работу эфиопских работников, в соответсвии с законом", - делится Ави. Остается надеяться, что результаты отчета центра Адва заставят самих работников проверять, достаточно ли им платит работодатель, и требовать прекращения дискриминации. Ибо "сверху", как правило, в нашей стране проблемы такого рода не решаются - только "снизу". [post_title] => Эфиопам и арабам платят меньше [post_excerpt] => Нас уже почти убедили, что никакой дискриминации не существует, но тут пришла статистика и все испортила. Ибо таблица средних зарплат по стране, в распределении по секторам, идеально соответствует негласной "табели о рангах" израильского общества: "белые сверху", "черные" и арабы снизу, "русские" болтаются посередке. Так кто же и сколько зарабатывает в Израиле в 2016 году? [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => 25792-2 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-01-22 14:06:26 [post_modified_gmt] => 2017-01-22 12:06:26 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://relevantinfo.co.il/?p=25792 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )

Эфиопам и арабам платят меньше

Нас уже почти убедили, что никакой дискриминации не существует, но тут пришла статистика и все испортила. Ибо таблица средних зарплат по стране, в распределении по секторам, идеально соответствует негласной "табели о рангах" израильского общества: "белые сверху", "черные" и арабы снизу, "русские" болтаются посередке. Так кто же и сколько зарабатывает в Израиле в 2016 году?

Екатерина Хорош // 17/01 // ваши права, Мнения, Новые публикации, Социальные вопросы, Топ-тексты, Экономика
Кто из коллег зарабатывает больше - и почему?

Кто из коллег зарабатывает больше — и почему? иллюстрация: pixabay

Нас уже почти убедили, что никакой дискриминации не существует. Что вы! В Израиле? Дискриминация? Да никогда. Просто арабам «нравится так жить», эфиопам «не нравится учиться», у харедим вообще свои идеалы скромной жизни, а для «русских» нет никакого стеклянного потолка, просто у них иврит недотягивает. А если кому-то хочется большего — все в его руках. Финансовый успех есть исключительно вопрос выбора и усилий самого человека.

Мы уже почти поверили в это, но тут пришла статистика и все испортила.

Центр «Адва» — и кто их за язык тянул, спрашивается? — выпустил брошюру под названием «Израиль-2016 — социальное положение». В этом отчете фигурирует немало интересных фактов: к примеру, самые бедные 10% населения страны зарабатывают 4644 шекелей в месяц, в среднем. Брутто. Это меньше, чем минимальная заработная плата. Нет, это не опечатка. 10% населения страны зарабатывают меньше законного минимума.

Зато самые богатые 10 процентов населения имеют в месяц более 58 тысяч шекелей в среднем, что, согласитесь, неплохо. Теперь, когда вас будут спрашивать «Ну кто же тогда покупает квартиры, постоянно питается в ресторанах и летает 3 раза в год в отпуск за границей всей семьей, включая лыжные курорты, если в Израиле такое плохое экономическое положение у населения», вам будет что ответить. Они, эти 10-20%, и покупают квартиры, и питаются, и летают, и на лыжах.

Но авторы отчета не остановились на этом и решили проверить, какова средняя зарплата в разных израильских секторах. Другими словами, каковы, собственно, ваши шансы оказаться в «нижних»  или в «верхних» 10%-х, если вы: коренные израильтяне-ашкеназы, сефардские (восточные) евреи, «русские» (первое и второе поколение), «эфиопы» (тоже первое и второе поколение), арабы и проч.

Иллюстрация: Gerd Altmann, pixabay

Иллюстрация: Gerd Altmann, pixabay

И тут, так сказать, не случилось сюрприза. Никто из нас не упал со стула от удивления, получив этот отчет. Потому что таблица средних зарплат по стране в распределении по секторам идеально соответствует негласной «табели о рангах» израильского общества: «белые» сверху, «черные» и арабы снизу, «русские» болтаются посередке.

Итак, что мы видим? Больше всего зарабатывают коренные израильтяне, евреи- ашкеназы — в среднем 12438 шекелей в месяц, что на 31% больше средней зарплаты по стране. За ними следуют восточные евреи, чьи зарплаты на 14% превышают среднюю в Израиле и составляют в среднем 10787 шекелей в месяц. Русскоязычные израильтяне, репатрианты и их дети (второе поколение) получают в среднем 9566 шекелей в месяц — чуть больше средней зарплаты по стране. Уже понятно, что среди 10% наиболее богатых людей Израиля не так много русскоязычных.

Но по сравнению с выходцами из Эфиопии, включая «сабр» — коренных израильтян с родным ивритом — наше положение просто превосходно, ведь среди них средняя зарплата самая низкая в Израиле — 5295 шекелей в месяц. Арабское население тоже не шикует — 5939 шекелей.

Я намеренно хотела бы остановиться на положении эфиопских евреев. Когда пару лет назад они вышли на демонстрации протеста и перекрыли Аялон, «русскоязычные» социальные сети какими только словами их не называли. И работать они не хотят, и нажиться на государстве стремятся… Так я интересуюсь, глядя на эту цифру, 5295 шекелей в месяц — такова средняя зарплата у всего сектора, включая второе поколение, включая людей с образованием… Скажите, а вы не думаете, что у них таки есть прекрасные причины протестовать?

Один из участников «эфиопского протеста», Ави Яло, тоже абсолютно не был удивлен данными, опубликованными в отчете «Адва». Яло стоит во главе организации «Хила», стремящейся дать детям из бедных семей в районах развития лучшее образование. «В Израиле экономический статус и уровень образования родителей определяют шансы детей на академический и экономический успех», так описывает сайт организации «Хила» ситуацию в стране. «В нашей социальной реальности, на 10 детей из обеспеченных семей, которые поступают в университеты, приходится только 1 студент из слабых слоев общества. Качественное образование — это единственный способ изменить судьбу десятков тысяч детей, находящихся в неблагоприятном положении относительно более благополучных сверстников. Лучшее образование, еще с детского сада, обеспечит более достойное будущее».

Ави Яло. "Мы - община, которая стремится к образованию и успеху".

Ави Яло. «Мы — община, которая стремится работать, к образованию, к успеху». Фото: Йоханес Азанау

На мой вопрос, как так получается, что даже образованные люди, иногда со второй академической степенью, из эфиопской общины, получают меньше, чем сотрудники на подобных должностях, только с белой кожей, Ави ответил: «А как получается, что женщинам платят меньше, чем мужчинам на параллельных должностях? Работодатель — такой же человек, как все, у него тоже есть стереотипы мышления, он не видит перед собой работика с такими-то способностями и таким-то образованием, он видит «эфиопа». Это обыкновенный расизм: люди считают, что эфиопский работник согласится и на меньшее, если уж вы его взяли!»

По словам Ави Яло, немало его сверстников получили высшее или среднее специальное образование, есть среди них и доктора наук. «Мы — община, которая работает, которая любит учиться, которой важно преуспеть». Но не всегда это легко, когда у твоих родителей нет денег на частных учителей, а школа видит в тебе «эфиопа» и отправляет на уроки для новых репатриантов, а вовсе не на уроки для одаренных. Препоны стоят и при поступлении в университеты: по исследованиям, у «эфиопских» евреев больше шансов быть непринятыми в высшее учебное заведение, чем у других. Но даже если человек уже выучился, получил востребованную специальность и нашел работу, как утверждает Яло, ему не придет в голову интересоваться, сколько получает его коллега по фамилии Розенберг…

«Дело даже не в том, что люди не знают, что им полагается, а в том, что законы не выполняются. Существует закон, к примеру, что государственные учреждения должны принимать на работу минимум 2% выходцев из Эфиопии. Этот закон остается на бумаге, практически нет государственных учреждений, начиная от Хеврат Хашмаль и кончая Рефаэль, которые принимали бы на работу эфиопских работников, в соответсвии с законом», — делится Ави.

Остается надеяться, что результаты отчета центра Адва заставят самих работников проверять, достаточно ли им платит работодатель, и требовать прекращения дискриминации. Ибо «сверху», как правило, в нашей стране проблемы такого рода не решаются — только «снизу».

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Теги: , , , ,

МЕСТО ДЛЯ ВАШЕЙ РЕКЛАМЫ
  • Свежие записи

  • Архивы